Тренер по продажам / Бизнес- тренер / Коуч

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине. Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации.

Наши тренеры

Это тренинги ведения деловых переговоров , психология продаж , тренинги по технологии эффективных продаж. Отдельно необходимо выделить такое направление деятельности компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией. Корпоративные тренинги готовятся индивидуально для вашей организации, учитывают специфику бизнеса и строго отвечают потребностям вашей компании. Базовым этапом перед обучением будет конкретизация целей, постановка задач, которые должен решить тренинг.

Результат обучения — более эффективная работа менеджеров и как следствие — увеличение прибыли компании.

36 резюме по запросу «тренер по продажам» на Найти сотрудников и Бизнес-тренер, коуч (продажи, стандарты обслуживания в ресторане).

Бизнес-тренинги — классический подход в обучении персонала. Он вобрал в себя лучшие методики по работе с малыми и большими группами, семинар-тренинг, геймификацию и отработку навыков в живом режиме. Бизнес-тренинги по продажам, переговорам, продающим презентациям, формированию команды — направлены на формирование навыков и готовности внедрять их в процессе работы. Сотрудники попадают в атмосферу активного обучения, получения опыта в конкретном вопросе и получают ответы на все свои наболевшие вопросы.

После обучения на курсах и тренингах продаж участники владеют технологиями, знают правила продаж, понимают как и в какой ситуации их использовать и имеют план тренировки навыков в реальном времени на рабочем месте. Так как обучение происходит в легкой игровой форме, то снимается сопротивление новому, и участник легко усваивает знания и навыки, прямые продажи осуществляются быстро и легко.

Если из приведенного определения отбросить упоминание о работе, то коучинг может быть воспринят как тренинг, применяемый в самых различных сферах жизни. Действительно, если обратиться к скандинавской, в частности, шведской школе коучинга, то она подразумевает, что коуч может быть тренером футбольной команды, преподавателем курсов по эффективным продажам, личным психоаналитиком и так далее. То есть в этом случае коучинг теряет определенную самостоятельность как профессия, в отличие от англо-американской школы, где коуч — человек, который позволяет обучаемому достигнуть успеха в любых сферах общественных отношений.

При этом обучения как такового вообще нет!

Summary. ОПЫТ РАБОТЫ – в качестве бизнес тренера с года, коуча с года. В2В Система Джокер. Жесткие переговоры, Активные продажи.

Курсы по продажам, применение которых в конкретной ситуации приведет к оптимальному результату с минимальными затратами. Техника продаж, повышающая эффективность работы и гарантирующих преимущества. Наши стандарты — это устойчивость достигнутых результатов. Возможность обучения по тематическим предложениям Заказчика. Современный подход к обучению в условиях региона. Эффективность доказана практическим применением. Ростов-на-Дону Впечатления от тренига только позитивные.

Информация подана очень доходчиво. Кроме позитивной энергетики, после тренига появилось огромное количество знаний, которые сразу же можно применить в работе с клиентами. Оказывается всё очень просто, когда есть опыт мастера продаж. Два дня тренинга прошли очень активно, в обстановке живого общения, каждый сотрудник не остался без внимания и получил ответы на все вопросы.

Спасибо большое Александру за тренинг и вдохновение на новые победы.

Вам знаком синдром «Первого шага?» С чего же начать?

Понравился формат проведения, так как было много практических задач. Полученные теоретические знания можно было применить на практике, увидеть и разобрать свои ошибки. Данная практика позволит в дальнейшем применить навыки в работе.

Продажи в бизнесе: как создать систему привлечения клиентов. В году начал карьерную деятельность бизнес-тренера и коуча, совмещая.

Коучинг рассматривает продажи через ценности. Ценности для клиента, для его близких, для всего его окружения. Не зря один из основных и любимых вопросов всех коучей — Почему тебе это важно? Коучинг ставит своей целью достижение результата. Коучинговые инструменты помогают легко и быстро достичь нужного результата, путем правильно планирования, расстановки приоритетов, постановки целей. Коучинг оптимален для продавцов, которые хотят повысить продажи. Коучинг в продажах широко используется для того, чтобы улучшить результаты в сфере продаж.

Но в отличие от тренингов, где больше теории и умения воплотить ее на практике, коучинг помогают расширить границы, продавать, от души, от сердца. Через уважение к картине мира клиента, к самому клиенту, через соединение ценностей. Для того, чтобы научиться понимать ценности других людей и научиться с ними соединяться, нужно сначала понять свои ценности. Вы можете ответить на вопросы?

Что для вас действительно важно? Понимание своих ценностей дает возможность понять ценности других людей и предложить товар услугу, отвечающую данным ценностям.

Бизнес-тренеры

Задачей этого исследования было выявить отечественных гуру продаж, консультантов и тренеров, которые наиболее компетентны в продажах и темах с ними связанных — переговоры, убеждение, работа с возражениями, управление продажами, построение систем мотивации продавцов и т. Как ни странно, до сих пор такого рейтинга не существовало. Каждый из людей данного исследования является уникальной личностью, поэтому, на кого бы ни пал ваш выбор при проведении следующего обучения, ваша компания в любом случае не прогадает.

Наймите любого из них и вы получите максимум из имеющегося на рынке.

продаж» руководители отдела продаж, менеджеры по продажам 16 оксана фомушкина, учредитель, бизнес-тренер, коуч Бизнес-группа «территория.

Консультант губернатора Костромской области. Руководитель факультета бизнес-тренинга, декан Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Российская академия госслужбы при президенте РАГС. Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Московский государственный университет им. Основные клиенты Производственные и дистрибьюторские компании: Нефтегазовые и энергетические компании: Страховые компании и банки: Гостиничный и туристический бизнес: Автомобильные дилеры, автосервисы, транспорт: СМИ, издательства, типографии, рекламные компании: , Интернет, связь, телеком: В общей сложности, проведено более тренингов, в каждом из которых принимали участие от 8 до человек.

Руководитель компании Михаил Казанцев Михаил Казанцев — известный психолог и коуч, бизнес-тренер с летним стажем, специалист по психологии процветания.

Евгений Котов: «Коуча-шарлатана вычислить довольно просто»

Являюсь действующим экспертом в области юриспруденции и бухгалтерии. Вывела из кризиса не одну компанию. Оказываю индивидуальные консультации собственникам бизнеса попавшим в затруднительную ситуацию. Кирилл Бизнес-консультант О себе Бизнес-тренер.

16 лучших Российских тренеров-консультантов с опытом работы у . директора по развитию бизнес-процессов, тренер/коуч, бизнес-консультант ООО.

Бизнес-тренер, коуч и фасилитатор Жанна Лурье рассказывает, как понравиться работодателю и заставить его платить много Шаг 1. Говорите о себе и своей работе с азартом Нет ничего скучнее, чем читать рядовое резюме рядового менеджера отдела продаж. А общаться с кандидатом, который умирает от тоски, рассказывая о своем образовании и опыте работы, даже если работа, действительно, совсем не творческая, — настоящее испытание для эйчара. Ваша задача — на собеседовании найти самое интересное и необычное в своей профессии.

Это не значит, что нужно рассказывать в красках о том, как вы отмечали корпоративный Новый год. Это значит, что если вы занимались продажами, у вас наверняка были клиенты, которые запомнились. Люди, которым вы действительно помогли. Представьте, что вам дали задание — написать роман о своей работе. Выбирайте действие Описывая свои личные и профессиональные компетенции, делайте это конкретно и измеримо, уходите от шаблонных фраз.

Глагол — это измерительная метрика, а заодно факт достижения вами конкретного результата. Расскажите о своем вкладе в развитие компании, где трудились, или участии в реализации бомбического проекта. Не забывайте о цифрах — эйчары нередко хорошо воспринимают информацию в цифрах.

Секреты постановки целей с Наталья Грэйс (бизнес тренер, коуч и просто прекрасная женщина)